Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Auxiliar Recursos Humanos"
De mariano
(Criou página com '{| border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="1228" |- height="20" | colspan="9" height="20" width="1228" | '''Descrição das Atividades - Auxiliar Departamento...') |
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| colspan="9" height="20" width="1228" | '''Descrição das Atividades - Auxiliar Departamento Pessoal ''' | | colspan="9" height="20" width="1228" | '''Descrição das Atividades - Auxiliar Departamento Pessoal ''' | ||
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− | | height="20" style="width: | + | | height="20" style="width: 137px;" | '''Versão ''' |
− | | style="width: | + | | style="width: 989px;" | '''I''' |
| colspan="7" rowspan="2" | ''' ''' | | colspan="7" rowspan="2" | ''' ''' | ||
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− | | height="20" style="width: | + | | height="20" style="width: 137px;" | '''Data ''' |
− | | style="width: | + | | style="width: 989px;" | '''10/11/2014''' |
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− | | height="20" style="width: | + | | height="20" style="width: 137px;" | '''Cargo''' |
− | | colspan="8" style="width: | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | '''Auxiliar Departamento Pessoal ''' |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
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− | | rowspan="16" height="320" style="width: | + | | rowspan="16" height="320" style="width: 137px;" | '''Atividades Diárias ''' |
− | | colspan="8" width="1088" style="width: | + | | colspan="8" width="1088" style="width: 1085px;" | Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi (Rogério) |
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− | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: | + | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | <br/> |
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− | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: | + | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro - BO (Rogério) |
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− | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: | + | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores ao Assistente Contábil - BO (Rogério) |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Solicitar extratos para fins rescisórios / extratos do trabalhador (Kelly) |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social (Kelly e Rogério) |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Fazer movimentação trabalhador via conectividade social (Kelly) |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Avaliar as convenções dos sindicatos, fazer esboço para melhor entendimento (Rogério) |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer PTC, RDT, DMN para regularização do cadastro PIS/FGTS de funcionário (Kelly)</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer leitura do Boletim ECONET ( Kelly e Rogério) </span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
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− | | rowspan="6" height="120" style="width: | + | | rowspan="6" height="120" style="width: 137px;" | '''Atividades Semanais''' |
− | | colspan="8" style="width: | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">C</span><span style="background-color:#FFFF00;">oletar batidas do relógio ponto (Kelly)</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Descarregar informações do relógio no sistema ponto (Kelly)</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir relatórios de pendências e horas extras <span style="background-color:#00FFFF;"></span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades<span style="background-color:#FFFF00;"></span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">Aj</span><span style="background-color:#FFFF00;">ustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas (Kelly)</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
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− | | rowspan="10" height="200" style="width: | + | | rowspan="10" height="200" style="width: 137px;" | '''<span style="background-color:#AFEEEE;">Atividades Mensais</span>'''<span style="background-color:#AFEEEE;"> </span> |
− | | colspan="8" style="width: | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">L</span><span style="background-color:#FFFF00;">ançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) (Kelly e Rogério)</span> |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Auxiliar na folha de adiantamento |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir holerites de adiantamento e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Auxiliar na folha de pagamento mensal |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir holerites de folha mensal e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar remessa bancária ao financeiro para pagamento da folha adiantamento e mensal |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões para envio à contabilidade |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer rateio de INSS (Kelly)</span> |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Lançar crédito dos funcionários referente PAT (Kelly) MT e RO</span> |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
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− | | height="20" style="width: | + | | height="20" style="width: 137px;" | '''Atividades Anuais ''' |
− | | colspan="8" style="width: | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | Avaliar os laudos PCMSO e PPRA de cada loja, pontuar erros e pontos divergentes |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
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− | | rowspan="5" height="100" style="width: | + | | rowspan="5" height="100" style="width: 137px;" | '''Responsabilidades''' |
− | | colspan="8" style="width: | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | Emitir relatório de inconsistências cadastrais do FGTS/PIS |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | a qualidade de seu trabalho diário |
− | |- | + | |- |
− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho |
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− | | colspan="8" height="20" style="width: | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Manter a organização do seu local de trabalho |
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Edição atual tal como às 17h53min de 1 de abril de 2019
Descrição das Atividades - Auxiliar Departamento Pessoal | ||||||||
Versão | I | |||||||
Data | 10/11/2014 | |||||||
Cargo | Auxiliar Departamento Pessoal | |||||||
Atividades Diárias | Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi (Rogério) | |||||||
| ||||||||
Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro - BO (Rogério) | ||||||||
Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores ao Assistente Contábil - BO (Rogério) | ||||||||
Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder | ||||||||
Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades | ||||||||
Solicitar extratos para fins rescisórios / extratos do trabalhador (Kelly) | ||||||||
Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades | ||||||||
Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social (Kelly e Rogério) | ||||||||
Fazer movimentação trabalhador via conectividade social (Kelly) | ||||||||
| ||||||||
Avaliar as convenções dos sindicatos, fazer esboço para melhor entendimento (Rogério) | ||||||||
Fazer PTC, RDT, DMN para regularização do cadastro PIS/FGTS de funcionário (Kelly) | ||||||||
| ||||||||
Fazer leitura do Boletim ECONET ( Kelly e Rogério) | ||||||||
Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores | ||||||||
Atividades Semanais | Coletar batidas do relógio ponto (Kelly) | |||||||
Descarregar informações do relógio no sistema ponto (Kelly) | ||||||||
Emitir relatórios de pendências e horas extras | ||||||||
Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | ||||||||
Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas (Kelly) | ||||||||
Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social | ||||||||
Atividades Mensais | Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) (Kelly e Rogério) | |||||||
Auxiliar na folha de adiantamento | ||||||||
Emitir holerites de adiantamento e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades | ||||||||
Auxiliar na folha de pagamento mensal | ||||||||
Emitir holerites de folha mensal e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades | ||||||||
Enviar remessa bancária ao financeiro para pagamento da folha adiantamento e mensal | ||||||||
Emitir folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões para envio à contabilidade | ||||||||
Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade | ||||||||
Fazer rateio de INSS (Kelly) | ||||||||
Lançar crédito dos funcionários referente PAT (Kelly) MT e RO | ||||||||
Atividades Anuais | Avaliar os laudos PCMSO e PPRA de cada loja, pontuar erros e pontos divergentes | |||||||
Responsabilidades | Emitir relatório de inconsistências cadastrais do FGTS/PIS | |||||||
Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir | ||||||||
a qualidade de seu trabalho diário | ||||||||
Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho | ||||||||
Manter a organização do seu local de trabalho |