Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Auxiliar Recursos Humanos"
De mariano
| Linha 16: | Linha 16: | ||
|- | |- | ||
| rowspan="16" height="320" style="width: 137px;" | '''Atividades Diárias ''' | | rowspan="16" height="320" style="width: 137px;" | '''Atividades Diárias ''' | ||
| − | | colspan="8" width="1088" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" width="1088" style="width: 1085px;" | Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi (Rogério) |
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| colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | <br/> | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | <br/> | ||
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| − | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro - BO (Rogério) |
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| − | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1085px;" | Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores ao Assistente Contábil - BO (Rogério) |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder | ||
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades</span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Solicitar extratos para fins rescisórios / extratos do trabalhador (Kelly) |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades | ||
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social (Kelly e Rogério) |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Fazer movimentação trabalhador via conectividade social (Kelly) |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> | ||
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Avaliar as convenções dos sindicatos, fazer esboço para melhor entendimento (Rogério) |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:# | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer PTC, RDT, DMN para regularização do cadastro PIS/FGTS de funcionário (Kelly)</span> |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <br/> | ||
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Fazer leitura do Boletim ECONET ( Kelly e Rogério) | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer leitura do Boletim ECONET ( Kelly e Rogério) </span> |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores | ||
| Linha 51: | Linha 51: | ||
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| rowspan="6" height="120" style="width: 137px;" | '''Atividades Semanais''' | | rowspan="6" height="120" style="width: 137px;" | '''Atividades Semanais''' | ||
| − | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;"> | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">C</span><span style="background-color:#FFFF00;">oletar batidas do relógio ponto (Kelly)</span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:# | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Descarregar informações do relógio no sistema ponto (Kelly)</span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir relatórios de pendências e horas extras | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Emitir relatórios de pendências e horas extras <span style="background-color:#00FFFF;"></span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades<span style="background-color:#FFFF00;"></span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;"> | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">Aj</span><span style="background-color:#FFFF00;">ustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas (Kelly)</span> |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social | ||
| Linha 66: | Linha 66: | ||
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| rowspan="10" height="200" style="width: 137px;" | '''<span style="background-color:#AFEEEE;">Atividades Mensais</span>'''<span style="background-color:#AFEEEE;"> </span> | | rowspan="10" height="200" style="width: 137px;" | '''<span style="background-color:#AFEEEE;">Atividades Mensais</span>'''<span style="background-color:#AFEEEE;"> </span> | ||
| − | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;"> | + | | colspan="8" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#00FFFF;">L</span><span style="background-color:#FFFF00;">ançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) (Kelly e Rogério)</span> |
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| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Auxiliar na folha de adiantamento | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Auxiliar na folha de adiantamento | ||
| Linha 82: | Linha 82: | ||
| colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade | ||
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:# | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Fazer rateio de INSS (Kelly)</span> |
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| − | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:# | + | | colspan="8" height="20" style="width: 1085px;" | <span style="background-color:#FFFF00;">Lançar crédito dos funcionários referente PAT (Kelly) MT e RO</span> |
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| colspan="9" height="20" | | | colspan="9" height="20" | | ||
Edição atual tal como às 17h53min de 1 de abril de 2019
| Descrição das Atividades - Auxiliar Departamento Pessoal | ||||||||
| Versão | I | |||||||
| Data | 10/11/2014 | |||||||
| Cargo | Auxiliar Departamento Pessoal | |||||||
| Atividades Diárias | Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi (Rogério) | |||||||
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| Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro - BO (Rogério) | ||||||||
| Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores ao Assistente Contábil - BO (Rogério) | ||||||||
| Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder | ||||||||
| Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades | ||||||||
| Solicitar extratos para fins rescisórios / extratos do trabalhador (Kelly) | ||||||||
| Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades | ||||||||
| Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social (Kelly e Rogério) | ||||||||
| Fazer movimentação trabalhador via conectividade social (Kelly) | ||||||||
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| Avaliar as convenções dos sindicatos, fazer esboço para melhor entendimento (Rogério) | ||||||||
| Fazer PTC, RDT, DMN para regularização do cadastro PIS/FGTS de funcionário (Kelly) | ||||||||
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| Fazer leitura do Boletim ECONET ( Kelly e Rogério) | ||||||||
| Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores | ||||||||
| Atividades Semanais | Coletar batidas do relógio ponto (Kelly) | |||||||
| Descarregar informações do relógio no sistema ponto (Kelly) | ||||||||
| Emitir relatórios de pendências e horas extras | ||||||||
| Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | ||||||||
| Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas (Kelly) | ||||||||
| Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social | ||||||||
| Atividades Mensais | Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) (Kelly e Rogério) | |||||||
| Auxiliar na folha de adiantamento | ||||||||
| Emitir holerites de adiantamento e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades | ||||||||
| Auxiliar na folha de pagamento mensal | ||||||||
| Emitir holerites de folha mensal e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades | ||||||||
| Enviar remessa bancária ao financeiro para pagamento da folha adiantamento e mensal | ||||||||
| Emitir folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões para envio à contabilidade | ||||||||
| Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade | ||||||||
| Fazer rateio de INSS (Kelly) | ||||||||
| Lançar crédito dos funcionários referente PAT (Kelly) MT e RO | ||||||||
| Atividades Anuais | Avaliar os laudos PCMSO e PPRA de cada loja, pontuar erros e pontos divergentes | |||||||
| Responsabilidades | Emitir relatório de inconsistências cadastrais do FGTS/PIS | |||||||
| Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir | ||||||||
| a qualidade de seu trabalho diário | ||||||||
| Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho | ||||||||
| Manter a organização do seu local de trabalho | ||||||||
