Exibir código-fonte para Funcao:Mariano Auxiliar Recursos Humanos

{| border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="1228"
|- height="20"
| colspan="9" height="20" width="1228" | '''Descrição das Atividades&nbsp; - Auxiliar Departamento Pessoal&nbsp;'''
|- height="20"
| height="20" style="width: 136px;" | '''Versão&nbsp;'''
| style="width: 990px;" | '''I'''
| colspan="7" rowspan="2" | '''&nbsp;'''
|- height="20"
| height="20" style="width: 136px;" | '''Data&nbsp;'''
| style="width: 990px;" | '''10/11/2014'''
|- height="20"
| height="20" style="width: 136px;" | '''Cargo'''
| colspan="8" style="width: 1086px;" | '''Auxiliar Departamento Pessoal&nbsp;'''
|- height="20"
| colspan="9" height="20" | &nbsp;
|- height="20"
| rowspan="16" height="320" style="width: 136px;" | '''Atividades Diárias&nbsp;'''
| colspan="8" width="1088" style="width: 1086px;" | Registrar e cadastrar funcionários no sistema&nbsp; Rubi
|- height="20"
| colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1086px;" | Registrar os funcionários do MT no livro de registro de funcionários&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1086px;" | Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro - BO
|- height="20"
| colspan="8" height="20" width="1088" style="width: 1086px;" | Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores ao Assistente Contábil - BO
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Enviar documentos admissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Calcular férias e enviar documentos necessários para as unidades
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Solicitar extratos para fins rescisórios / extratos do trabalhador
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Fazer movimentação trabalhador via conectividade social
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Criar e remover usuários do Comercial Social&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Avaliar as convenções dos sindicatos, fazer esboço para melhor entendimento
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Fazer PTC, RDT, DMN para regularização do cadastro PIS/FGTS de funcionário
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Atualizar carteira de trabalho e livro de registro de funcionários das unidades de MT&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Fazer leitura do Boletim IOB&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos colaboradores
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| colspan="9" height="20" | &nbsp;
|- height="20"
| rowspan="6" height="120" style="width: 136px;" | '''Atividades Semanais'''
| colspan="8" style="width: 1086px;" | Coletar batidas do relógio ponto&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Descarregar informações do relógio no sistema ponto
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Emitir relatórios de pendências e horas extras&nbsp;
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Selecionar conteúdo, ajustar e fazer as postagens no Comercial Social&nbsp;
|- height="20"
| colspan="9" height="20" | &nbsp;
|- height="20"
| rowspan="10" height="200" style="width: 136px;" | '''Atividades Mensais'''&nbsp;
| colspan="8" style="width: 1086px;" | Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi)
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Auxiliar na folha de adiantamento
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Emitir holerites de adiantamento e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Auxiliar na folha de pagamento mensal
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Emitir holerites de folha mensal e líquidos de banco/dinheiro para enviar as unidades
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Enviar remessa bancária ao financeiro para pagamento da folha adiantamento e mensal
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| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Emitir folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões para envio à contabilidade
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Enviar folhas de adiantamento e mensal, férias e rescisões das unidades de MT para Mabilete Contabilidade
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Fazer rateio de INSS
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Lançar crédito dos funcionários referente PAT&nbsp;
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| colspan="9" height="20" | &nbsp;
|- height="20"
| height="20" style="width: 136px;" | '''Atividades Anuais&nbsp;'''
| colspan="8" style="width: 1086px;" | Avaliar os laudos PCMSO e PPRA de cada loja, pontuar erros e pontos divergentes&nbsp;
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| colspan="9" height="20" | &nbsp;
|- height="20"
| rowspan="5" height="100" style="width: 136px;" | '''Responsabilidades'''&nbsp;
| colspan="8" style="width: 1086px;" | Emitir relatório de inconsistências cadastrais do FGTS/PIS
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | a qualidade de seu trabalho diário
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho
|- height="20"
| colspan="8" height="20" style="width: 1086px;" | Manter a organização do seu local de trabalho
|}