Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Funcao Analista Crédito Cobrança"

| height="20" style="width: 160px;" | '''Versão '''

| style="width: 961px;" | '''I'''

| height="20" style="width: 160px;" | '''Data '''

| style="width: 961px;" | '''30/09/2014'''

| height="20" style="width: 160px;" | '''Cargo'''

| colspan="8" style="width: 1058px;" | '''Analista de Crédito e Cobrança '''

| rowspan="9" height="180" style="width: 160px;" | '''Atividades Diárias '''

| colspan="8" width="1084" style="width: 1058px;" | Planejar e verificar o andamento das atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, mantendo -os informado e tomando providências&nbsp; que se fizerem necessárias<br/>para o bom andamento das mesmas&nbsp;&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | para o bom andamento das mesmas&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Realizar análise de crédito para pessoa física e jurídica&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Aprovar cadastro de clientes com limite inicial&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar e quando necessário negociar com clientes a quitação de débitos, envolvendo aspectos como prazos, abatimentos, juros e despesas de cartório

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Analisar e autorizar liberação de pedidos bloqueados quando necessário

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Prestar atendimento cordial por telefone, pessoalmente ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos clientes e colaboradores&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Fazer baixa, sustação e&nbsp; alteração de vencimento no banco&nbsp; com justificativa da unidade&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar retorno do banco com confirmação de baixa, sustação e alteração de vencimento - retornar para unidade

| colspan="9" height="20" | &nbsp;

| height="20" style="width: 160px;" | '''Atividades Semanais'''

| colspan="8" style="width: 1058px;" | Identificar ordens de pagamento lançadas na cred pend&nbsp;

| colspan="9" height="20" | &nbsp;

| rowspan="9" height="180" style="width: 160px;" | '''Atividades Mensais&nbsp;'''

| colspan="8" style="width: 1058px;" | Fazer rateio fechamento serasa analisando as formas de consultas utilizadas reportando para unidade as diferenças encontradas

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Encaminhar para gerente de vendas clientes inadimplentes com títulos vencidos entre 61 e 90 dias&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar por relatório 131 títulos incluídos e liquidados serasa no sistema x relatório serasa

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar junto a unidade a inclusão de títulos no serasa e envio de processos ao jurídico

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Apresentar relatório índice de inadimplência por unidade

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Identificar os 5 maiores devedores de cada unidade e tratar com gerente de vendas

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Alterar portadores conforme diretrizes&nbsp; do gerente de vendas - jurídico, gerência ou perdas&nbsp;&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Gerar relatório por portador&nbsp; perdas, encaminhar para Rosangela e aguardar liberação para enviar ao departamento contábil&nbsp;

| colspan="8" style="width: 1058px;" | Alterar senha serasa sempre que houver troca de funcionários&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Garantir o cumprimento das políticas de crédito e cobrança nos prazos estabelecidos pela empresa&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar a área de crédito e cobrança e prestar suporte a equipe&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Elaborar ações e estratégias de cobrança&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Manter controle do contas a receber&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Direcionar e acompanhar as atividades da equipe de trabalho&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Acompanhar os indicadores do contas a receber (inadimplência da cobrança)

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Implantar e acompanhar as políticas de procedimentos de recursos humanos (admissões, integração, horas extras, demissões, férias, medicina e segurança do trabalho)

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Avaliar, identificar a necessidade de treinamentos de sua equipe&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir a qualidade de seu trabalho diário&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho&nbsp;

| colspan="8" height="20" style="width: 1058px;" | Manter a organização do seu local de trabalho&nbsp;