Gerente de Vendas CG

Descrição das Atividades Gerente de Vendas  

Atividades Diárias

Gerar pedidos de brinde de estoque

Solicitar transferência de produtos entre lojas quando necessário  - (informar código dos produtos e derivação)

Acompanhar limite de crédito dos clientes

Acompanhar e avaliar vendedores externos 

Acompanhar e avaliar vendedores internos 

Acompanhar metas de vendas por canal de vendas e vendedor - relatório 208

Acompanhar faturamento e markup por canal de vendas - relatório 500

Revezar abertura e fechamento da unidade com o Coordenador Administrativo

Atividades Semanais 

Acompanhar os orçamentos de vendas e motivos da sua não finalização - relatório 110 com transação 90101

Acompanhar contas a receber  - relatório 204

Acompanhar as despesas da unidade - Relatório 200

Atividades Mensais 

Conferir o caixa 50 - relatório 103

Conferir os cheques a depositar e os cheques devolvidos - relatório 204

Conferir as carteiras do contas a receber com relatório do sistema - relatório 204

Negociar junto a Analista de Crédito a cobrança dos 5 maiores devedores 

Enviar cobrança para vendedores após 60 dias de vencimento 

| colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Enviar ao RH comissão dos vendedores e estorno de comissão  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Avaliar e direcionar ações para o incremento dos resultados operacionais (centros de custos e despesas) e liquido DRG  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Fazer fechamento das campanhas de vendas  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Definir e implantar metas de vendas por canal de vendas e vendedor  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Verificar quantidade de devolução por vendedor pelo relatório comissão 823 |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Avaliar a necessidade mensal da visita com vendedores externos na região |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Retornar para Departamento de Cobrança as diretrizes da cobrança vencida entre 60 e 90 dias  |- | colspan="9" height="20" |   |- | rowspan="23" height="460" style="width: 167px;" | Responsabilidades | colspan="8" style="width: 1000px;" | Negociar com transportadoras fretes transferência e distribuição  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Verificar com qual transportadora enviar e horário de corte para o envio das mercadorias |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Avaliar e definir horário de entrega local  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Avaliar ações para obter e manter participação de mercado, por linhas de produto  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Avaliar e direcionar ações para os produtos sem movimento de vendas  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Coordenar Balanço de Estoque ( acompanhar contagem e definir diferenças )  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Acompanhar resultado do plano de lubrificação : plano x vendas  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Acompanhar embandeiramento : verificar potencial do cliente a ser embandeirado  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Acompanhar e cobrar metas para clientes embandeirados |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Visitar os clientes da curva ABC (empresa e mercado )  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Informar - se sobre as licitações e encaminhar relação de documentos necessários para Coordenador Administrativo |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Acompanhar a entrega da documentação e o prazo para participar da Licitação |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Implantar e acompanhar novas metodologias de trabalho  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Acompanhar os resultados de vendas por vendedor, canal de venda, produto e segmento  |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Implantar e acompanhar as políticas de procedimentos de recursos humanos da equipe de vendas (admissão, demissão e definição do período de férias) |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Implantar e acompanhar as ações promocionais e de marketing |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Cobrir férias e falta do Coordenador Administrativo |- | colspan="8" height="20" width="1033" style="width: 1000px;" | Rescisão - Coordenador Administrativo: Conferir caixas 50 |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Rescisão - Coordenador Administrativo: Conferir cheques devolvidos e a vencer com relatório 204 |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Rescisão - Coordenador Administrativo: Conferir na Tesouraria - Gerações e Emissões se todas as baixas foram processadas |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Rescisão - Coordenador Administrativo: Conferir pedidos assinados em carteira com relatório 204 |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho |- | colspan="8" height="20" style="width: 1000px;" | Manter a organização do seu local de trabalho |}