Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Funcao Supervisor Recursos Humamos"
| Linha 1: | Linha 1: | ||
| + | '''Atividades do dia 25 a 05 de cada mês ''' | ||
| + | Coletar batidas do relógio ponto | ||
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| + | Descarregar informações do relógio no sistema ponto | ||
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| + | Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas | ||
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| + | Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) | ||
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| + | Fechar a folha de pagamento ( Adto-Ponto-Folha-FGTS-Recolhimentos) | ||
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| + | Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar | ||
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'''Atividades Diárias ''' | '''Atividades Diárias ''' | ||
Admissão de colaboradores | Admissão de colaboradores | ||
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| + | Enviar documentos adminissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder | ||
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| + | Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi | ||
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| + | Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro BO | ||
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| + | Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO | ||
Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença) | Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença) | ||
| Linha 11: | Linha 34: | ||
Orientações jurídicas, intermediação jurídica e passar retornos unidades | Orientações jurídicas, intermediação jurídica e passar retornos unidades | ||
| − | Calcular | + | Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades |
| − | + | Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social | |
| + | |||
| + | Fazer movimentação trabalhador via conectividade social | ||
| + | |||
| + | Solicitar extratos para fins rescisórios / extrato do trabalhador | ||
| + | |||
| + | Solicitar acessos a novos colaboradores | ||
Revisar o auxilio do Auto Ajuda | Revisar o auxilio do Auto Ajuda | ||
| Linha 22: | Linha 51: | ||
Fazer otimizações via sistema | Fazer otimizações via sistema | ||
| + | |||
| Linha 36: | Linha 66: | ||
Controle dos periódicos ( Treinamentos ) | Controle dos periódicos ( Treinamentos ) | ||
| − | |||
| − | |||
Organizar férias junto aos gestores e Back Office | Organizar férias junto aos gestores e Back Office | ||
| Linha 45: | Linha 73: | ||
Relatório Absenteísmo | Relatório Absenteísmo | ||
| − | + | Emitir relatórios de pendências e horas extras | |
| + | |||
| + | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | ||
Relatório Tuno ver | Relatório Tuno ver | ||
| + | |||
| Linha 53: | Linha 84: | ||
'''Atividades Trimestrais ''' | '''Atividades Trimestrais ''' | ||
| − | + | Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico | |
| − | |||
| Linha 69: | Linha 99: | ||
'''Atividades Anuais ''' | '''Atividades Anuais ''' | ||
| − | + | Acompanhar Convenções Coletiva | |
| + | |||
| + | Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | '''Responsabilidades''' | ||
| + | |||
| + | Fazer leitura do Boletim ECONET | ||
| + | |||
| + | Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores visando garantir a qualidade de seu trabalho diário | ||
| + | |||
| + | Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho | ||
| − | + | Manter a organização do seu local de trabalho | |
Edição das 17h52min de 1 de abril de 2019
Atividades do dia 25 a 05 de cada mês Coletar batidas do relógio ponto
Descarregar informações do relógio no sistema ponto
Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas
Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi)
Fechar a folha de pagamento ( Adto-Ponto-Folha-FGTS-Recolhimentos)
Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar
Atividades Diárias
Admissão de colaboradores
Enviar documentos adminissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder
Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi
Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro BO
Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO
Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença)
E-Social
E-SOCIAL SSMT
Orientações jurídicas, intermediação jurídica e passar retornos unidades
Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades
Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social
Fazer movimentação trabalhador via conectividade social
Solicitar extratos para fins rescisórios / extrato do trabalhador
Solicitar acessos a novos colaboradores
Revisar o auxilio do Auto Ajuda
Controle de treinamento NR 11 e os outros necessários
Fazer entrevista de Desligamento
Fazer otimizações via sistema
Atividades Mensais
Enviar Caged de todas as lojas
Controlar Contratos de Experiencia
Controlar Exames Periódicos
Controle dos periódicos ( Treinamentos )
Organizar férias junto aos gestores e Back Office
Realizar a apuração de banco de horas
Relatório Absenteísmo
Emitir relatórios de pendências e horas extras
Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades
Relatório Tuno ver
Atividades Trimestrais
Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico
Atividades Semestrais
Acompanhamento Menor Aprendiz
Atividades Anuais
Acompanhar Convenções Coletiva
Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores
Responsabilidades
Fazer leitura do Boletim ECONET
Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores visando garantir a qualidade de seu trabalho diário
Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho
Manter a organização do seu local de trabalho
