Mudanças entre as edições de "Função:Mariano Função Engenheiro"
De mariano
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| colspan="8" height="20" | Dar treinamento técnico e suporte aos gerentes, supervisores e vendedores in loco | | colspan="8" height="20" | Dar treinamento técnico e suporte aos gerentes, supervisores e vendedores in loco | ||
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− | | colspan="8" height="20" | <span style="background-color: | + | | colspan="8" height="20" | <span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Criar, conhecer, validar e ensinar aos gerentes todos os relatórios pertinentes a área comercial</span> |
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| colspan="8" height="20" | <span style="background-color:#FFFF00;">Acompanhar compras de produtos para comercialização (meta x realizado) </span> | | colspan="8" height="20" | <span style="background-color:#FFFF00;">Acompanhar compras de produtos para comercialização (meta x realizado) </span> |
Edição das 14h15min de 19 de julho de 2016
Descrição das Atividades - Engenheiro | ||||||||
Versão | I | |||||||
Data | 19/07/2016 | |||||||
Cargo | Engenheiro | |||||||
Atividades Diárias | Dar suporte técnico aos clientes - pós vendas | |||||||
Implantar o plano de lubrificação - LUBEX | ||||||||
Coordenar o varejo 100%, fazendo com que todas as unidades cumpram seu objetivo, desde a aprovação até a capilaridade, reembolso | ||||||||
Acompanhar metas de vendas | ||||||||
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Atividades Mensais | Elaborar o informativo mensal Gravar um vídeo por mês com prova e pontuação contendo novidades, alterações, descontinuação de produtos, etc. | |||||||
Responsabilidades | Ministrar treinamentos para o uso dos produtos lubrificantes e filtros para clientes | |||||||
Dar treinamento técnico e suporte aos gerentes, supervisores e vendedores in loco | ||||||||
Criar, conhecer, validar e ensinar aos gerentes todos os relatórios pertinentes a área comercial | ||||||||
Acompanhar compras de produtos para comercialização (meta x realizado) | ||||||||
Ministrar palestras | ||||||||
Abastecer com informações técnicas site/ mídea | ||||||||
Gravar treinamento técnico via EAD ( Ensino a Distância) - 12 cursos por ano | ||||||||
Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades de senvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir a qualidade se seu trabalho diário | ||||||||
Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho | ||||||||
Manter a organização do seu local de trabalho |