Mudanças entre as edições de "Mariano:Comunicado Empréstimos e Vales a Funcionários"
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Segue informações para padronizarmos adiantamentos a funcionários feitos nas unidades, ou seja, fora da folha de pagamento. O procedimento foi enviado em anos anteriores e temos unidades que não estão cumprindo as determinações: | Segue informações para padronizarmos adiantamentos a funcionários feitos nas unidades, ou seja, fora da folha de pagamento. O procedimento foi enviado em anos anteriores e temos unidades que não estão cumprindo as determinações: | ||
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Em caso de duvidas o setor esta à disposição para esclarecimento. | Em caso de duvidas o setor esta à disposição para esclarecimento. |
Edição atual tal como às 14h45min de 22 de novembro de 2022
Comunicado - Empréstimo e Vale a Funcionários
Segue informações para padronizarmos adiantamentos a funcionários feitos nas unidades, ou seja, fora da folha de pagamento. O procedimento foi enviado em anos anteriores e temos unidades que não estão cumprindo as determinações:
O funcionário pode optar por receber ou não adiantamento salarial, optando por receber todo dia 20 recebe 40% do salário. Esta é a única forma de adiantamento autorizada pela Diretoria, por isso, as unidades não estão autorizadas a liberar valores em dinheiro como adiantamento salarial pelo caixa.
O Departamento Pessoal irá lançar somente os convênios como por exemplo: convênio com farmácia.
Em caso de alguma emergência o Gestor da unidade deve comunicar o RH. Será feita a análise e informada a Diretora Administrativa Patrícia Mariano que autorizará por escrito se libera ou não o adiantamento. Somente com essa autorização o Departamento Pessoal poderá lançar o adiantamento para desconto em folha.
Está permitido sem autorização apenas em caso de óbito para familiar com parentesco em primeiro grau, caso não dê tempo de solicitar.
Em situações que a medida for descumprida o Gestor será advertido, a partir deste comunicado, a próxima folha será considerado.
Em caso de duvidas o setor esta à disposição para esclarecimento.