Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Funcao Supervisor Recursos Humamos"
| Linha 12: | Linha 12: | ||
Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar | Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar | ||
| − | |||
| Linha 53: | Linha 52: | ||
Fazer otimizações via sistema | Fazer otimizações via sistema | ||
| − | |||
| Linha 79: | Linha 77: | ||
Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades | ||
| − | Relatório | + | Relatório Turnover |
| − | + | ||
| Linha 87: | Linha 84: | ||
Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico | Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico | ||
| − | |||
| Linha 96: | Linha 92: | ||
Acompanhamento Menor Aprendiz | Acompanhamento Menor Aprendiz | ||
| − | |||
| Linha 105: | Linha 100: | ||
Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores | Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores | ||
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Edição das 18h10min de 1 de abril de 2019
Atividades do dia 25 a 05 de cada mês
Coletar batidas do relógio ponto
Descarregar informações do relógio no sistema ponto
Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas
Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi)
Fechar a folha de pagamento ( Adto-Ponto-Folha-FGTS-Recolhimentos)
Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar
Atividades Diárias
Admissão de colaboradores
Enviar documentos adminissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder
Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi
Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro BO
Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO
Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença)
E-Social
E-SOCIAL SSMT
Orientações jurídicas, intermediação jurídica e passar retornos unidades
Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades
Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social
Fazer movimentação trabalhador via conectividade social
Solicitar extratos para fins rescisórios / extrato do trabalhador
Solicitar acessos a novos colaboradores
Revisar o auxilio do Auto Ajuda
Controle de treinamento NR 11 e os outros necessários
Fazer entrevista de Desligamento
Fazer otimizações via sistema
Atividades Mensais
Enviar Caged de todas as lojas
Controlar Contratos de Experiencia
Controlar Exames Periódicos
Controle dos periódicos ( Treinamentos )
Organizar férias junto aos gestores e Back Office
Realizar a apuração de banco de horas
Relatório Absenteísmo
Emitir relatórios de pendências e horas extras
Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades
Relatório Turnover
Atividades Trimestrais
Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico
Atividades Semestrais
Acompanhamento Menor Aprendiz
Atividades Anuais
Acompanhar Convenções Coletiva
Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores
Responsabilidades
Fazer leitura do Boletim ECONET
Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores visando garantir a qualidade de seu trabalho diário
Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho
Manter a organização do seu local de trabalho
