Mudanças entre as edições de "Função:Mariano Função Assistente Comercial"
De mariano
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| colspan="8" | Assessorar o Diretor Comercial | | colspan="8" | Assessorar o Diretor Comercial | ||
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Edição das 13h43min de 5 de fevereiro de 2016
| Descrição das Atividades - Assistente Comercial | ||||||||
| Versão | I | |||||||
| Data | 02/10/2014 | |||||||
| Cargo | Assistente Comercial | |||||||
| Atividades Diárias | Monitorar junto às unidades os pedidos de compras - previsto versus realizado | |||||||
| Monitorar as metas de vendas das unidades - previsto versus realizado | ||||||||
| Coletar e registrar os diversos indicadores de resultados da área de vendas, por unidade, canal de vendas, segmento e região geográfica, propondo ações para o incremento dos | ||||||||
| resultados e/ou ajustes para a realização das metas | ||||||||
| Solicitar e acompanhar junto aos fornecedores os ressarcimentos e bonificação | ||||||||
| Acompanhar junto à agência a elaboração das ações de marketing | ||||||||
| Monitorar a composição do mix de produtos das unidades | ||||||||
| Monitorar os produtos sem movimentação nas unidades | ||||||||
| Monitorar o nível de estoque nas unidades | ||||||||
| Elaborar manual de vendas, mostrando aos gerentes como utilizar os relatórios | ||||||||
| Criar, conhecer, validar e ensinar aos gerentes todos os relatórios pertinentes a área comercial | ||||||||
| Prestar atendimento cordial por telefone ou através de mensagem eletrônica (e-mail e skype) aos fornecedores e colaboradores | ||||||||
| Atividades Mensais | Rodar a tabela de preço junto aos gerentes comerciais | |||||||
| Responsabilidades | Assessorar o Diretor Comercial | |||||||
| Acompanhar orçamentos de vendas (previsto x realizado) | ||||||||
| Acompanhar compras de produtos para comercialização (meta x realizado) | ||||||||
| Controlar a verba de marketing | ||||||||
| Desenvolver indicadores de resultados de vendas | ||||||||
| Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, visando garantir a | ||||||||
| qualidade de seu trabalho | ||||||||
| Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho | ||||||||
| Manter a organização do seu local de trabalho | ||||||||
