Mudanças entre as edições de "Funcao:Mariano Funcao Supervisor Recursos Humamos"

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'''Atividades do dia 25 a 05 de cada mês '''
 
'''Atividades do dia 25 a 05 de cada mês '''
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Coletar batidas do relógio ponto
 
Coletar batidas do relógio ponto
  
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Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO 
 
Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO 
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Calcular férias e enviar documentos para as unidades
  
 
Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença)
 
Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença)
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Fazer otimizações via sistema
 
Fazer otimizações via sistema
 
  
  
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Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades
 
Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades
  
Relatório Tuno ver
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Relatório Turnover
 
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Acompanhamento Menor Aprendiz
 
Acompanhamento Menor Aprendiz
 
  
  
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Acompanhar Convenções Coletiva
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Acompanhar Convenções Coletivas
  
 
Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores
 
Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores

Edição atual tal como às 08h35min de 2 de abril de 2019

Atividades do dia 25 a 05 de cada mês 

Coletar batidas do relógio ponto

Descarregar informações do relógio no sistema ponto 

Ajustar as pendências do ponto, lançar os atestados e justificativas 

Lançar os descontos dos funcionários em folha de pagamento (sistema Rubi) 

Fechar a folha de pagamento ( Adto-Ponto-Folha-FGTS-Recolhimentos)

Integrar valores a pagar referente a folha de pagamento para o financeiro baixar 


Atividades Diárias 

Admissão de colaboradores 

Enviar documentos adminissionais por e-mail para a unidade e orientar como proceder

Registrar e cadastrar funcionários no sistema Rubi 

Solicitar cadastro dos funcionários no sistema sapiens como clientes ao Auxiliar Cadastro BO 

Solicitar liberação do cadastro de funcionários como fornecedores a Analista Fiscal BO 

Calcular férias e enviar documentos para as unidades

Afastamentos ( Cat – Auxílio Doença)

E-Social

E-SOCIAL SSMT

Orientações jurídicas, intermediação jurídica e passar retornos unidades

Calcular rescisões e enviar documentos para as unidades

Gerar multa rescisória via programa GRRF e conectividade social 

Fazer movimentação trabalhador via conectividade social

Solicitar extratos para fins rescisórios / extrato do trabalhador

Solicitar acessos a novos colaboradores

Revisar o auxilio do Auto Ajuda

Controle de treinamento NR 11 e os outros necessários 

Fazer entrevista de Desligamento

Fazer otimizações via sistema



Atividades Mensais 

Enviar Caged de todas as lojas  

Controlar Contratos de Experiencia

Controlar Exames Periódicos 

Controle dos periódicos ( Treinamentos )

Organizar  férias junto aos gestores e Back Office 

Realizar a apuração de banco de horas

Relatório Absenteísmo

Emitir relatórios de pendências e horas extras 

Enviar relatório das pendências e horas extras para os coordenadores / gerentes das unidades

Relatório Turnover


Atividades Trimestrais 

Acompanhar processos trabalhistas e solicitar relatório ao jurídico



Atividades Semestrais 

Acompanhamento Menor Aprendiz


Atividades Anuais 

Acompanhar Convenções Coletivas

Fazer leitura de laudos de PCMSO e PPRA, e orientar os gestores


Responsabilidades

Fazer leitura do Boletim ECONET 

Participar, sempre que solicitado, de todas as atividades desenvolvidas pela empresa, voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores visando garantir a qualidade de seu trabalho diário 

Zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho

Manter a organização do seu local de trabalho