Mudanças entre as edições de "Gerente Administrativo FQCG"

Edição das 10h39min de 11 de abril de 2018

Atividades Diárias 

Acompanhar as despesas da Unidade - Relatório 200

Acompanhamento/manutenção do plano de Recuperação Judicial

Gerenciamento de fluxo de Caixa

Gerenciamento do orçamento mensal de custos e despesas

Gestão dos indicadores de Resultado

Gestão das políticas de RH ( Admissões,Demissões,Benefícios)

Gestão e adequação da empresa em relação a normas de órgãos ambientais e ANP

Gestão e Analise da variação do custo, para apuraração do resultado gerencial da unidade

Envio das Informações so SIMP para a ANP

Gestão e validação do DRG da empresa

Gerenciamento do planejamento de Produção

Gerenciamento do planejamento de compras

Gerenciamento dando suporte ao laboratório em relação a manutenção dos registros de produtos junto a ANP

Gerenciamento de inventários

Acompanhamento do Markup junto aos gerentes de vendas

Monitoramento mensal das vendas

Gestão e validação do DRG por vendedor

Atividades Mensais 

Gerar relatório mensal para acompanhar os clientes incluidos e liquidados no Serasa - Relatório 131

Conferir créditos em aberto por devolução - contas a receber - Relatório 119 - mostra créditos e títulos em aberto por cliente

Conferir arquivo comprovante entrega de mercadorias 

Conferir arquivo canhoto de notas 

Conferir protocolo carta de anuência 

Atualizar o conta corrente entre lojas 

Conferir lista de compras da zeladora e autorizá-la 

Responsabilidades

Direcionar e acompanhar as atividades das equipes de trabalho

Coordenador os processos administrativos, financeiros e operações da unidade

Manter atualizadas as tabelas de frete 

Controlar frota de veículos

Acompanhar junto a assessoria jurídica a posição dos débitos enviados para cobrança

Avaliar e direcionar ações para o incremento dos resultados operacionais (centros de custos e despesas) e líquido DRG

Acompanhar balanço de estoque - participar da organização durante a semana para contagem, 

Acompanhar balanço financeiro

Controlar e atualizar o ativo imobilizado da unidade

Implantar e acompanhar as políticas de procedimentos de RH (admissões, integração, horas extras, demissões, férias, medicina e segurança do trabalho)

Avaliar e identificar a necessidade de treinamento a funcionários